抓早抓小、纪严于法
关于综合运用“四种形态”的策略与要求，可结合权威解读和实际案例进行梳理：
一、基本内涵与核心要义
“四种形态”是全面从严治党中综合运用监督执纪手段的重要策略，其核心要义是通过分层分类处置违纪问题，实现纪严于法、纪在法前，同时体现惩前毖后、治病救人的方针。
二、具体运用方式
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第一种形态（日常教育提醒为主）
通过咬耳扯袖、红脸出汗、谈话函询、民主生活会等方式，对苗头性、倾向性问题及时干预。例如，某地纪检监察机关通过定期开展廉政谈话，帮助党员干部识别风险点，避免小问题演变为大错误。
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第二种形态（轻处分或组织调整）
适用于违纪情节较轻但需引起重视的情况，如党纪轻处分（警告、严重警告）或组织调整（降职、免职）。某县区纪检监察机关通过案例分析会，对典型案例进行剖析，达到警示效果。
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第三种形态（重处分或重大职务调整）
针对违纪情节较重、已构成违规但未达到犯罪的情况，如撤销党内职务、留党察看等。例如，某市纪委监委对严重违纪干部实施党纪重处分，并建议调整其职务，同时开展廉政教育。
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第四种形态（涉嫌犯罪移送司法机关）
仅适用于严重违纪并涉嫌犯罪的行为，通过立案审查、提起公诉等程序依法处理。如某地发现党员干部存在****问题，立即启动第四种形态，将案件移送检察机关。
三、关键原则与要求
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精准把握“三个区分开来”
区分干部无意过失与故意违纪、一般违纪与严重违纪、违纪与犯罪，避免“一刀切”。
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坚持严管厚爱结合
在“严”字上下功夫的注重教育挽救，通过政策感召、纪法威慑实现“治”的效能。
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完善监督机制
通过**受理、线索处置、日常教育等机制延伸监督触角，让党员干部时刻处于监督之下。
四、实践意义
“四种形态”通过梯次化处置机制，将监督执纪从“惩治极少数”拓展到“管住大多数”，既保持高压态势，又避免过度惩罚，形成全面从严治党的长效机制。其制度化规范（如《实施办法》）进一步提升了执纪精准性和权威性。
（注：以上内容综合自中央纪委、地方纪检监察机关的权威解读及政策文件。）