预防工伤事故并提高员工安全需从用人单位和劳动者个人两个层面入手，结合制度保障、教育培训、环境改善等多方面措施，具体如下：

一、用人单位责任

1. 落实工伤保险制度

   依法为全体员工缴纳工伤保险，确保工伤发生时权益保障。

2. 加强安全教育培训

   • 定期开展安全培训，包括新员工岗前教育、特殊岗位持证上岗培训及新工艺操作培训；

   • 通过案例分析、模拟演练提升应急处理能力。

3. 提供安全防护用品

   配备符合标准的防护设备（如安全帽、口罩、防护手套），并定期检查更换，确保有效性。

4. 改善职业健康环境

   控制噪音、粉尘、有害气体等职业危害，定期开展职业健康检查，优化作业环境。

5. 强化管理监督

   • 建立“班前检查+定期巡查”制度，发现隐患立即整改；

   • 对高危岗位实施重点监控，设立隐患举报通道。

二、劳动者个人责任

1. 增强安全意识

   严格遵守操作规程，不违规操作设备或拆除防护装置，避免因疏忽引发事故。

2. 主动采取防护措施

   正确穿戴劳保用品（如安全带、防尘口罩），高空作业系好安全带，带电操作先断电。

3. 及时报告异常情况

   发现设备故障、身体不适或安全隐患时，立即上报负责人。

4. 学习急救技能

   掌握止血、心肺复苏等基础急救方法，并参与应急演练。

三、综合措施

• 创新宣传方式 ：利用新媒体平台（如微信公众号、短视频）普及工伤预防知识，开展“进企业、进社区”活动；

• 建立长效机制 ：将安全培训与实际操作结合，定期开展技能比武和应急演练，形成常态化管理。

通过以上措施，可有效降低工伤事故风险，保障员工生命安全与健康。