工伤预防宣传方案的核心目标是通过系统化宣传与培训，提升企业及员工的工伤预防意识，降低工伤事故发生率。以下是综合权威信息后的具体方案框架：

一、宣传目标

1. 提升认知 ：普及工伤预防知识，确保员工熟悉防护措施及工伤保险政策。

2. 减少事故 ：通过案例分析和应急演练，增强员工风险防范能力。

3. 长效机制 ：建立持续宣传体系，保障工伤预防工作的常态化。

二、宣传内容

1. 工伤预防知识

   • 安全操作规程、个人防护装备使用、紧急处理措施。

   • 职业危害识别与防护，减少职业病风险。

2. 工伤保险政策

   • 保险覆盖范围、理赔流程、权益保障等核心内容。

三、实施方式

1. 培训与教育

   • 定期开展专题培训（每季度至少一次），结合岗位特点设计内容。

   • 组织安全知识竞赛、应急演练，提升实操能力。

2. 宣传资料与渠道

   • 制作宣传手册、海报、视频，通过公告栏、微信群等传播。

   • 开展“建筑节能宣传周”“职业病防治法宣传周”等主题活动。

四、重点人群与领域

1. 高危岗位 ：生产、施工、交通等易发领域。

2. 新业态从业者 ：2025年将纳入重点宣传对象。

3. 企业主体责任 ：通过“一企一策”培训强化企业安全管理。

五、效果评估

1. 安全意识调查 ：定期通过问卷了解员工知识掌握情况。

2. 事故数据分析 ：结合工伤发生率、基金支缴率调整宣传策略。

六、政策支持

结合“安全生产月”“工伤保险集中宣传”等主题活动，落实人社部及地方政府的普法宣传要求。

总结 ：方案需结合企业实际情况，突出重点领域和人群，通过多元化的宣传形式形成长效机制。建议优先采用政府主导活动（如“政府开放日”）与企业内部培训相结合的方式，确保宣传效果。