培训记录名称通常由以下核心要素构成,具体格式可能因组织需求略有差异:
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基础信息
- 包含培训项目名称、所级/部门级培训标识、培训对象、培训时间、培训地点、参加人数等基础数据。
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培训内容
- 明确记录培训主题或标题,如“销售技巧培训”“安全生产操作规范”等。
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培训效果评估
- 可包含书面考试、实操考核、问卷调查等评价方式,以及总体评价结果。
示例格式 :
“销售技巧培训(2024年3月)- 参加人数20人- 主讲人张三(销售部门)”。
建议根据实际培训类型调整名称结构,例如技术类培训可突出“技术名称+培训时间”,管理类培训可强调“管理模块+对象”等。