‌安全生产法律法规和规章制度是保障生产活动安全有序进行的强制性规范体系，核心作用在于明确责任主体、规范操作流程、预防事故风险并强化追责机制。其关键亮点包括‌：‌以《安全生产法》为基础的法律框架‌、‌覆盖政府监管与企业主体责任的双重体系‌、‌标准化合规流程和应急管理要求‌、‌事故责任追究与行政处罚机制‌，以及‌动态更新适应新业态风险的特性‌。

‌法律框架层级分明‌。我国安全生产领域以《中华人民共和国安全生产法》为核心，辅以《职业病防治法》《消防法》等专项法律，国务院条例、部门规章及地方性法规共同构成多维度约束体系。例如，2021年新修订的《安全生产法》新增“全员安全责任制”，要求企业从管理层到一线员工均需承担具体安全职责。

‌主体责任明确细化‌。法律法规明确政府、企业、第三方机构及个人的责任边界。政府需履行监管职责，企业作为直接责任主体，必须建立安全管理制度、配备专职管理人员、定期组织培训演练；员工则需遵守操作规程并报告隐患。例如，高危行业企业需按标准提取安全生产费用，专款专用保障设备更新与风险防控。

‌合规流程标准化‌。企业需通过安全预评价、竣工验收、定期检测等环节确保合规。规章制度细化到作业许可、危险源辨识、应急预案制定等环节，例如动火作业需提前审批并配备监护人员。数字化管理工具（如风险监测预警平台）的推广应用，进一步提升了流程执行效率。

‌惩戒机制形成威慑‌。对违法违规行为采取罚款、停产整顿、吊销执照等措施，重大事故责任人可能面临刑事责任。2022年公布的典型案例中，某化工企业因瞒报事故被处以顶格罚款，主要负责人被追究刑事责任，凸显法律执行力。

‌动态适应新兴风险‌。随着新能源、智能制造等领域发展，法规持续补充针对性条款。例如，针对锂电池仓储火灾风险，2023年多部门联合发布《电化学储能电站安全规程》，明确设计、运维及应急处置标准。

安全生产法律法规的落实需依赖常态化检查、企业自律与社会监督。建议生产经营单位定期开展合规性审计，结合行业特点更新内部制度，并通过培训强化全员责任意识，将“安全第一”从口号转化为具体行动准则。