安全生产法律法规培训内容记录是企业落实安全责任、提升员工安全素养的关键环节，核心内容包括法律法规框架、从业人员权利义务、应急管理及责任追究制度等。

1. 法律法规框架与适用范围
   培训重点解读《安全生产法》等核心法律，明确“管生产必须管安全”原则，涵盖七项基本制度：安全生产监督管理制度、生产经营单位安全保障制度、负责人安全责任制度、中介服务制度、责任追究制度及事故应急救援制度。

2. 从业人员权利与义务
   员工需掌握八大权利，如知情权（了解危险因素与应急措施）、拒绝权（**违章指挥）和紧急避险权；同时强调遵守安全规范、正确使用防护设备等义务。

3. 应急管理与事故预防
   培训涵盖事故应急救援程序、自救互救技能及防汛消防措施，强化“预防为主”理念，要求定期演练并完善应急预案。

4. 责任落实与考核机制
   通过案例解析责任追究制度，明确企业主体责任与个人职责，培训后需考核并记录结果，确保知识落实到实际生产环节。

定期开展此类培训能有效降低事故风险，建议企业结合行业特点动态更新内容，强化全员安全红线意识。