规章制度遵守情况的撰写需围绕制度重要性、执行情况、个人表现及改进措施展开，具体可参考以下结构：

一、引言（可选）

简要说明规章制度的核心作用，如保障管理秩序、保护员工权益等。

二、制度重要性

1. 管理价值

   阐述规章制度如何实现企业有序化、规范化管理，降低运营成本，防止管理任意性。

2. 法律与道德基础

   强调制度作为企业内部“法律”的约束作用，与国家法律法规相呼应。

三、执行情况

1. 具体制度遵守

   • 工作纪律 ：按时上下班、规范着装、禁止私事干扰工作等。

   • 职业行为 ：遵守服务规范、处理客户纠纷、落实例会制度等。

   • 个人行为 ：遵守公司手册、行业道德规范等。

2. 执行效果

   通过案例说明制度执行对工作效率、团队协作的影响，如减少纠纷、提升服务质量等。

四、个人表现

1. 遵守情况说明

   以具体事例说明自身对规章制度的执行情况，如主动遵守考勤制度、积极参与培训等。

2. 成绩与反思

   列举因遵守制度带来的成绩（如客户好评、团队认可），并反思执行中的不足（如对某些条款理解偏差）。

五、改进措施

1. 制度学习

   针对薄弱环节加强学习，如完善对行业法规的认知。

2. 执行优化

   提出具体改进方案，如建立监督机制、加强培训等。

六、结语

总结制度遵守的长期价值，强调持续改进的必要性。

注意事项 ：撰写时需结合实际案例，数据支撑结论；语言简洁明了，重点突出。若为个人报告，可参考模板（如“三段式”结构：重要性→执行情况→个人表现）。