谈心谈话中个人存在的主要问题及改进建议如下：

一、核心问题总结

1. 主观性与偏见

   谈话易受个人经历、观念影响，可能导致误判或偏见，尤其面对不同性格、背景的人时，交往方式需灵活调整。

2. 技巧与能力不足

   缺乏有效倾听、建议调整等技巧，以及情绪控制能力，易使谈话流于表面或引发矛盾。

3. 组织与执行问题

   谈心谈话缺乏常态化开展，重点不突出，且整改落实不到位，导致效果打折扣。

4. 信任与专业性缺失

   双方互不信任易阻碍坦诚交流，且部分人因缺乏培训或专业知识，无法提供有效建议。

二、具体表现与案例

• 政治意识薄弱 ：如对网络不良言论缺乏政治敏感度，未及时驳斥危害党的形象的言论。

• 决策程序不规范 ：部分人虽主动征求意见，但未严格遵循决策流程，导致执行偏差。

• 学习与实践脱节 ：理论学习浮于表面，缺乏系统钻研和学以致用，导致指导工作底子薄弱。

三、改进建议

1. 提升政治素养

   加强政治敏锐性训练，及时识别并**错误言论，确保从政治高度参与谈话。

2. 强化沟通技巧

   参加沟通培训，注重非语言表达（如肢体语言、倾听反馈），并针对不同对象调整交流方式。

3. 规范组织流程

   建立常态化谈心机制，明确重点问题导向，确保整改措施落实到位。

4. 增强信任与专业性

   建立安全保密机制消除顾虑，同时加强业务培训，提升提供针对性建议的能力。

通过以上措施，可有效提升谈心谈话的质量和效果，促进组织内部沟通与问题解决。