关于安全培训部门的设置和类型，综合相关法律法规和行业实践，主要可分为以下几类：

一、企业内部安全培训部门

1. 安全管理部门

   负责制定安全培训计划、提供专业技能培训、开展安全意识教育等核心工作，部分企业可能独立设置，或隶属于生产、安全管理部门。

2. 人力资源部门

   承担培训组织协调职能，利用其管理优势安排培训活动，并负责员工培训需求调研与记录。

二、政府监管机构

• 省级及以下安全生产监督管理部门

  负责本行政区域内企业安全生产监管人员的培训，以及特种作业和高危行业企业负责人的专项培训。

三、专业安全培训机构

1. 国家级机构

   • 中国煤矿安全技术培训中心 （华北科技学院）：提供煤矿安全、非高危行业安全技术培训。

   • 河南理工大学安全技术培训中心 ：河南省唯一国家一级安全培训机构，涵盖煤矿、电力、应急管理等领域的培训。

2. 行业专项机构

   • 中国石油集团川庆钻探工程有限公司培训中心 ：针对石**业特点开展安全技术培训。

   • 中国石化集团西南石油局有限公司培训中心 ：提供石油化工领域专业安全培训。

四、其他类型机构

• 高校及科研机构 ：如武汉大学、西南石油大学等，开展安全技术研究与培训。

• 企业内部部门 ：部分大型企业设立独立安全培训部门，负责整体培训计划与实施。

五、国际机构参考

• 美国职业安全与健康管理局（OSHA） ：制定美国职业安全标准并提供培训。

• 国际消防和救援学院（IFSTA） ：专注消防与应急救援专业培训。

总结

安全培训部门设置需结合企业规模、行业特性及法律法规要求。企业通常以安全管理部门或人力资源部门为核心，同时依托专业机构或高校资源开展培训。政府监管机构则侧重于从业人员的资质认证与监管培训。