广东规培医生的工资因医院等级、学历、专业和是否紧缺岗位差异较大，普遍年收入在10万-15万元之间，其中珠三角地区三甲医院待遇较高，紧缺专业（如全科、儿科）还可获得额外补贴。

1. 基础待遇范围
   规培医生的收入通常由基本工资、绩效、补贴构成。应届生或无执业证者税前年薪约7.5万-11万元，取得执业资格后可达10万-15万元。例如，广东医科大学附属医院社会规培医生税前年收入约11万元，注册执业证后绩效会进一步增加。

2. 学历与地区差异
   学历越高，待遇越优厚：本科规培生年均收入约10.8万元，硕士13.2万元，博士14.4万元。一线城市（如广州、深圳）三甲医院收入明显高于二线城市，部分医院提供入培奖励金，本科3万元、博士5万元。

3. 紧缺专业补贴
   全科、儿科、精神科等紧缺专业规培生可获额外补助，如全科每月500元，精神科高达1500元/月。部分医院还会提供广州市财政拨付的紧缺专业补助，每年额外增加2万元。

4. 福利与其他补助
   除工资外，规培生享受五险一金、住宿补贴（500元/月）、免费体检等福利。优秀学员可获6000-10000元奖学金，社会人身份者另有广东省财政每年1.5万元配套补助。

广东规培工资整体竞争力较强，但具体待遇需结合个人条件和医院政策综合评估。建议提前了解目标医院的详细薪酬方案，以规划职业发展。