​​私立医院无权扣留医生执业证，该行为明确违反《劳动合同法》等法律法规，医生可通过协商、投诉或法律途径**。​​执业证是个人行政许可证件，医院仅可留存复印件用于档案管理，扣押原件属违法行为，可能影响医生职业发展甚至构成侵权。

1. ​​法律明确禁止扣押证件​​
   根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押劳动者身份证、学历证、职业资格证等任何原件。医师执业证由卫生行政部门颁发，所有权归医生个人，医院扣留原件无法律依据。

2. ​​**途径与操作步骤​​

• ​​协商优先​​：与医院沟通要求返还，留存书面记录；
• ​​行政投诉​​：向当地卫健委或劳动监察部门举报，相关部门需责令退还并处罚违规医院；
• ​​法律诉讼​​：若协商投诉无效，可申请劳动仲裁或起诉，要求返还证件并索赔损失。

3. ​​医院常见违法理由与应对​​
   部分私立医院以“防止跳槽”“管理需要”为由扣证，甚至要求医生签署“保管协议”。此类协议因违法而无效，医生无需履行。若医院以“未完成服务期”拒还，需核查劳动合同条款，无明确约定则无权限制。

4. ​​医生需保留的关键证据​​
   包括劳动合同、离职证明、扣证书面通知或录音等，以便**时证明医院违法事实。执业证复印件标注“仅限存档使用”可避免被滥用。

​​提示​​：医生应主动保管执业证原件，离职时及时变更注册。若遇扣留，果断运用法律武器，避免被动影响执业权益。