干部教育培训学时计算主要依据培训类型、职级及年度要求，具体规则如下：

一、学时计算标准

1. 脱产培训

   • 按每天8学时或每半天4学时计算，5年累计不少于3个月（180天）或550学时。

   • 例如：7天集中培训按每天8学时计算为56学时，按每半天4学时计算为28学时。

2. 网络培训

   • 县处级及以上干部每年累计不少于50学时（超50学时按50学时计算）。

   • 处级以下干部每年累计不少于40学时（超40学时按40学时计算）。

3. 在职自学

   • 通过阅读党报党刊、指定教材等获得，每1000字心得体会计4学时。

4. 其他培训

   • 如专题讲座、业务培训等，以实际学习时间或组织认可为准。

二、特殊规定

• 职级差异 ：省部级、厅局级干部与乡科级干部学时要求不同，前者5年累计550学时，后者每年90学时。

• 提任补训 ：提拔前未达标者，提任后1年内完成培训。

• 请假限制 ：累计请假不超过总学时的1/7。

三、考核周期

• 按5年为一个周期，分年度登记学时。

总结 ：学时计算需结合培训类型和职级，重点关注脱产、网络及在职自学的累计要求，同时遵守特殊情况下的补训规定。