质量环境职业管理体系的编写需遵循标准化框架，结合企业实际情况，确保体系的有效性和可操作性。以下是关键要点：

一、核心要素构成

1. 管理方针与目标

   • 明确质量、环境、职业健康安全的核心宗旨，如“遵守法律法规、持续环保经营、关爱员工健康、确保作业安全”。

   • 设定可量化、可分解的目标，并制定实施计划。

2. 组织架构与职责

   • 绘制组织架构图，明确各部门及岗位在质量、环境、职业健康安全中的职责。

   • 制定职责说明书，避免推诿现象。

3. 标准与程序文件

   • 建立质量标准体系，涵盖设计开发、采购、生产、检验等全流程控制程序。

   • 编写质量手册、环境管理程序、职业健康安全操作规程等文件。

二、实施步骤与保障

1. 实施步骤

   • 从编制到运行，逐步推进体系建立，包括体系审核、文件宣贯、员工培训等环节。

   • 通过数据分析发现改进机会，制定并实施纠正措施。

2. 审核与评估

   • 定期开展内部审核和管理评审，确保体系适宜性、充分性和有效性。

   • 建立风险预警和应急响应机制，提升应对突发事件的能力。

三、注意事项

• 确保方针与目标符合法律法规及行业要求。

• 采用PDCA循环（计划-执行-检查-行动）持续改进体系。

• 重点关注产品和服务质量提升，以顾客满意度为最终目标。

通过以上步骤，可构建系统化、规范化的质量环境职业管理体系，提升企业综合管理水平和市场竞争力。