社区工作者的招聘通常包含笔试和面试两个环节，具体如下：

1. 笔试要求

   • 内容差异 ：不同地区笔试科目不同，但普遍涵盖社区工作基础、政策法规、综合能力等。例如：

     • 墨脱县、察雅县、隆子县等地区笔试以《社工综合知识》《综合基础知识》为主；

     • 株洲市要求公共基础知识、文字综合能力及专业知识；

     • 通用科目包括社区党建、社区治理、法律法规等。

   • 形式与评分 ：闭卷考试，满分100分，合格线一般为50分（具体以招录公告为准）。

2. 面试要求

   • 考核内容 ：结构化面试，重点考察综合分析、语言表达、组织协调、应急处理等能力，常涉及时事政治、人际关系、组织计划等题型。

   • 比例与规则 ：通常按笔试成绩1:3确定面试人数，如墨脱县、察雅县等均采用此比例；

   • 注意事项 ：需携带准考证和身份证，未按时参加视为自动放弃。

3. 其他地区差异

   • 部分地区（如株洲市）明确要求公共基础知识、申论等科目，且面试包含形象气质测评；

   • 墨脱县因社区岗位调整，实际招录人数高于计划（如原6人增至7人）。

总结 ：社区工作者招聘普遍采用笔试+面试模式，具体内容以各招录公告为准，建议考生及时关注目标地区的最新公告。