国企下岗女工50岁退休的规定涉及多个因素，包括法定退休年龄的一般规定、特定行业或地区的退休年龄、以及灵活就业人员的退休年龄等。以下是对这些因素的详细解答。

法定退休年龄的一般规定

国家法定的企业职工退休年龄

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，国家法定的企业职工退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
这一规定适用于大多数企业和职工，确保了不同性别和岗位职工的权益。

特殊工种的退休年龄

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。这一规定体现了对从事特殊工种职工的照顾，保护他们的身体健康。

国企下岗女工50岁退休的特定规定

基本条件

• 养老保险缴纳年限：下岗女工在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上。
• 灵活就业身份：下岗后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，可以申请在50周岁时退休。

特定情况

• 企业倒闭时间：如果是1994年及以前倒闭的企业，下岗女工可以享受50岁退休。
• 灵活就业身份：在某些地区，如山东省，灵活就业的女性如果在职期间缴纳基本养老保险满10年，也可以按50岁退休。

灵活就业人员的退休年龄

灵活就业女性的退休年龄

• 一般规定：灵活就业女性的退休年龄通常为55周岁。
• 特殊情况：部分地区允许灵活就业女性在满足一定条件下按50岁退休，如四川省、湖北省等地。

各地区退休年龄规定的差异

各地区退休年龄规定

• 四川省：允许灵活就业女性在50岁退休。
• 山东省：同样允许灵活就业女性在50岁退休，前提是在职期间缴纳基本养老保险满10年。
• 北京市、四川省、青海省：这些地区的灵活就业女性也可以50岁退休。

国企下岗女工50岁退休的规定因地区和具体情况的差异而有所不同。一般来说，女性工人的法定退休年龄为50周岁，但下岗后以灵活就业人员身份参保的女性可以在部分地区享受50岁退休的待遇。建议符合条件的女职工咨询当地社保部门，以了解具体的规定和操作流程。

国企下岗女工的退休年龄是多少？

国企下岗女工的退休年龄主要取决于其岗位性质，具体规定如下：

1. 非管理岗位（女工人）：年满50周岁可以退休。
2. 管理岗位（女干部）：年满55周岁可以退休。

自2001年起，政策不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按管理岗位与否来进行区分。因此，国企下岗女工的退休年龄应根据其退休前的岗位性质来确定。

国企下岗女工退休后有哪些福利和待遇？

国企下岗女工退休后，可以享受一系列福利和待遇，具体如下：

法定退休年龄

• 女工人：年满50周岁，连续工龄满十年。
• 女干部：年满55周岁，连续工龄满十年。

养老金待遇

• 达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

医疗保障

• 退休后不再需要缴费，享受终身医疗保险待遇，包括门诊费用和药品购买等。

经济补偿

• 下岗时可能获得一定的经济补偿，金额根据工作年限和工资水平确定。

社会救助

• 对于低收入或特殊困难的下岗女工，政府提供临时救助、经济援助等支持。

其他福利

• 补贴补助：如高龄补贴、取暖补贴、独生子女津贴等。
• 社会化管理补助：政府为支持退休人员社会化管理服务提供的资金。
• 住房公积金：退休后可一次性提取公积金账户余额。
• 企业年金/职业年金：符合条件的退休人员可提取个人账户资金。
• 节日福利：一些企业可能在节日发放慰问金或礼品。

国企下岗女工如何办理退休手续？

国企下岗女工办理退休手续需要遵循一定的流程，并准备相应的材料。以下是详细的步骤和所需材料：

办理流程

1. 了解退休政策：

   • 明确退休条件，包括法定退休年龄和养老保险缴费年限等。女性在企业工作且管理岗位为55周岁、非管理岗位为50周岁，以灵活就业身份参保女性为55周岁。
   • 通过当地社保部门的官方网站、服务热线（一般是12333）或者前往社保经办机构咨询。

2. 准备材料：

   • 职工本人档案。
   • 本人身份证、户口簿。
   • 职工本人退休申请书。
   • 档案托管手册。
   • 养老保险手册及历年缴费收据。
   • 享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件（如：独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等）。
   • 本人近期一寸免冠照片2张。

3. 提交申请：

   • 到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续。
   • 到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

4. 审批与信息确认：

   • 经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，在窗口填写四张退休审批表，带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认养老保险金缴费情况。
   • 工作人员提取本人档案做初步审理，登记退休人员花名册，并发放一张养老金社会化登记表，由本人去社区填写盖章并送回。

5. 办理养老金代发借记卡：

   • 到指定银行办理养老金代发借记卡，退休人员凭此卡领取养老金。

6. 领取《基本养老金待遇计算表》：

   • 待遇核定后，即办理完退休手续的次月底，到社保局基金审核科领取退休证、退休待遇人员退休基本养老金计算表一张。

7. 领取退休金：

   • 养老金将从次月开始发放。申请人可以持社保卡或相关证件到指定银行领取养老金，也可以选择通过银行卡转账方式领取。

特殊情况处理

• 养老保险缴费年限不足：

  • 达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限不足的，可以一次性补足差额或延迟退休。

• 个人基本信息错误：

  • 如姓名、身份证号、性别、民族等错误，需到社保业务经办大厅进行勘误修改。

• 查询打印个人权益单：

  • 可通过各地社保经办服务大厅自助机或手机APP下载打印《城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单》。发现缴费记录缺失或重复的，需到社保业务经办大厅，维护缴费记录或进行账户合并、归集，退还重复缴费个人部分。