安徽59号文件的退休待遇测算主要依据个人缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素，通过具体公式计算得出。

一、缴费年限的影响

安徽59号文件明确规定，退休待遇与个人缴费年限密切相关。缴费年限越长，退休待遇越高。具体计算时，会将缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限两部分。视同缴费年限是指个人在实施养老保险个人缴费制度前，按国家规定计算的连续工龄。实际缴费年限是指个人实际缴纳养老保险费的年限。

二、缴费基数的作用

缴费基数是计算退休待遇的重要依据之一。缴费基数越高，退休待遇也越高。缴费基数通常为个人上年度月平均工资，但不得低于当地职工月平均工资的60%，也不得高于当地职工月平均工资的300%。在计算退休待遇时，会将个人历年的缴费基数进行平均，作为计算依据。

三、社会平均工资的参考

当地社会平均工资也是计算退休待遇的重要参考因素。社会平均工资越高，退休待遇也相应提高。在计算退休待遇时，会使用退休时上年度当地职工月平均工资作为参考依据。

四、具体计算公式

安徽59号文件提供了具体的退休待遇计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金=（退休时上年度当地职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

总结

通过以上分析可以看出，安徽59号文件的退休待遇测算是一个综合考虑多种因素的过程。个人缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素都会对退休待遇产生影响。在实际操作中，需要根据个人的具体情况进行具体计算。如需了解更详细的测算方法和结果，建议咨询当地社保部门或专业机构。