​​交投集团招聘笔试内容因岗位和地区差异而不同，但核心考察点集中在行政能力、专业知识、时政与企业文化三大板块。​​ 笔试通常包含行测（逻辑推理、数量关系等）、岗位相关专业知识（如工程管理、财务法规）、时事政治及企业文化（如企业使命、业务布局），部分岗位还涉及英语能力测试。备考需针对性强化高频考点，例如行测速算技巧、本地交通政策动态等。

1. ​​行政职业能力测试（行测）​​：占比最高，重点考察逻辑推理、言语理解、资料分析等基础能力。例如图形规律题需掌握对称性分析，数量关系题需熟练运用工程问题公式（如$工作效率=工作量÷时间$）。部分地方交投集团会加入特色题型，如成都交投常考城市交通规划案例分析。

2. ​​专业知识与岗位适配​​：工程类岗位侧重交通工程技术标准，财务岗涉及财务报表分析，管理类可能测试项目管理流程。广西交投曾考过交通法规条文默写，山西交投则要求结合时事分析政策对交通建设的影响。

3. ​​时政与企业文化​​：时事政治涵盖近期重大政策（如“成渝双城经济圈”），企业文化需熟记集团发展历程和价值观。成都交投明确将企业文化纳入评分标准，例如对“创新、协作”内涵的理解。

4. ​​英语与综合素质​​：涉外或总部岗位可能加试英语阅读与写作，部分笔试通过情景模拟题（如“突发施工事故处理”）考察应变能力。

​​提示​​：考生应优先研究报考地交投集团的最新招聘公告，例如2025年成都交投第二批笔试明确增加“智慧交通技术”相关内容。短期冲刺可聚焦行测高频题库和本地化案例，长期备考需强化专业深度与跨学科知识整合。