。机关事业单位人员在此基础上增加一次性抚恤金补偿，标准为40个月基本工资或退休费。企业职工若存在工伤保险参保记录且符合工伤认定条件，可叠加领取工亡补助金（通常为全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

2. 适用范围与特殊情形处理

   • 参保人员：企业职工养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险在保人员均可申领，其中工伤保险赔付优先级最高。
   • 未参保人员：需通过劳动关系仲裁确认与用人单位的雇佣关系，按最低缴费基数补缴社保后申请赔付。
   • 缴费年限不足：若养老保险累计缴费未满15年，按实际缴费年限折算比例发放（例如缴费10年按10/15计发）。

3. 申领流程与材料清单
   申请人需在死亡发生后60日内向社保经办机构提交以下材料：死亡证明原件、火化证明（土葬地区需提供民政部门许可）、申请人与死者关系证明、参保缴费记录。审核通过后，款项将通过社保卡或指定银行账户在15个工作日内到账。

4. 争议解决与法律援助
   对于因工死亡认定存在争议的案例，可向市级劳动能力鉴定委员会申请复核，或通过司法途径提起诉讼。部分地市设有殡葬救助基金，对低保家庭、特困人员提供额外2000-5000元补助。

及时办理相关手续是保障权益的关键，建议家属在处理后事的优先联系当地社保局或通过“皖事通”APP线上提交预审材料。对赔付金额存疑时，可要求社保部门出具详细计算清单并进行复核。