根据安徽省现行政策，退休职工死亡后可享受的待遇主要分为以下几类，具体标准及适用范围如下：
一、企业退休人员（含灵活就业人员）
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丧葬补助金
按死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。例如2023年为7522元（45133元/年÷12）。 注意：机关事业单位退休人员仍为固定2000元标准。
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抚恤金
根据缴费年限确定发放月数，最低9个月，最高24个月，计算公式为： $$\text{抚恤金} = \text{月工资} \times \text{计发月数}$$
其中月工资为退休时上年度全省城镇居民人均可支配收入，计发月数随缴费年限增加而减少（每满1年减少1个月）。 *例如：缴费15年的退休人员，月工资4128.25元时，抚恤金为4128.25×9=37154.25元。
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待遇调整机制
若退休人员死亡时月工资高于全省平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
二、机关事业单位退休人员
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丧葬费
统一标准为2000元。
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一次性抚恤金
计算公式为： $$\text{一次性抚恤金} = \text{全国城镇居民人均可支配收入} \times 2 + \text{生前40个月基本退休费}$$
*例如：退休前基本养老金3500元者，若2022年死亡，抚恤金为47412×2+3500×40=234824元。
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遗属生活困难补助
根据遗属户口类型，按单位所在地2022年城镇居民或农村居民最低生活保障标准执行（如合肥市城镇户口806元/月）。
三、其他说明
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遗属范围 ：通常包括配偶、子女、父母等直系亲属，多人时按比例分配。
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待遇调整 ：丧葬费、抚恤金每年根据全省经济水平调整，例如2025年预计月工资4128.25元，丧葬补助金标准提升至8256.5元。
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申领流程 ：需向社保机构提交死亡证明、亲属关系证明等材料，具体办理流程因地区略有差异。
以上政策综合了2021-2025年最新文件，若需精确计算，建议咨询当地社保部门。