事业单位试用期辞职后能否再次报考，需结合具体情况分析，主要结论如下：

一、一般情况允许报考

1. 法律依据

   根据《公务员法》规定，事业单位试用期辞职属于主动离职行为，不影响再次报考其他单位。

2. 服务期限制

   若单位与员工签订服务期协议，需遵守协议约定。例如，部分事业单位对离职后报考同类单位有限制，但无统一全国性规定。

二、特殊情形可能受限

1. 涉及保密或未完成公务

   若在涉及国家秘密岗位任职或重要公务未处理完毕，可能被禁止辞职及报考。

2. 纪律审查或违法记录

   正在接受审计、纪律审查或存在犯罪记录者，可能被禁止报考。

三、报考建议

• 提前咨询单位 ：离职后报考原单位或相近单位时，需确认是否受服务期或竞业限制影响。

• 关注政审要求 ：若以非合理理由辞职（如轻率离职），可能影响政审结果，尤其影响外地公务员报考。

试用期辞职后通常不影响报考，但需注意单位规定、服务期协议及特殊情形限制。