要查询自己是否属于事业单位在编人员，可通过查看劳动合同关键条款、招聘公告性质、单位内部公示或政府官网等权威渠道核实，其中合同中的“编制”字样和公告标题的“事业编制”描述是最直接的判断依据。

1. 核查劳动合同或聘用文件
   仔细翻阅与单位签订的合同，若有“事业编制”“纳入编制管理”等明确表述，则属于在编人员。部分单位会在合同附件或补充协议中注明编制性质，需结合人事档案综合确认。

2. 分析招聘公告信息
   若通过公开招聘入职，可回溯当时的招聘公告。标题含“事业编制招聘”或正文注明“纳入编制管理”的岗位通常为在编岗位；而“劳务派遣”“合同制”等描述则多为非编。

3. 查询单位或政府公示名单
   事业单位官网、内部公告栏或当地人社局网站常公示在编人员信息，例如年度编制实名制名单。部分地区的政务服务平台（如“省人事考试网”）也提供编制查询入口。

4. 咨询单位人事部门或编制办
   直接联系单位人力资源科或所在地编制委员会办公室，提供个人身份信息申请查询。编制部门通常掌握详细的编制核定与分配数据，结果具有权威性。

5. 关注工资与福利待遇差异
   在编人员工资通常按财政统发标准执行，享受岗位绩效、职称晋升等福利；非编人员薪酬多由单位自筹，待遇差异可作为辅助判断依据。

若上述方式仍无法确认，建议通过正规渠道提交书面申请，避免依赖非官方信息。编制问题涉及个人职业权益，及时核实有助于保障自身利益。