提前3天提交书面申请

根据相关规范和职场礼仪，试用期员工辞职需注意以下要点，并参考以下模板：

一、辞职信的基本结构

1. 称呼

   • 尊敬的领导/主管/人事部

   • 例如：

     尊敬的领导：

     尊敬的xx总：

     尊敬的公司人事部：

2. 正文

   • 说明辞职原因 ：需简洁明了，避免模糊表述。常见原因包括：

     • 个人发展受限（如技能不足、职业规划调整）

     • 工作环境不适应

     • 个人健康/家庭原因

   • 表达歉意 ：对团队和公司造成的不便表示歉意

   • 交接安排 ：主动提出工作交接计划，建议提前1-2周与领导沟通

3. 结尾

   • 感谢公司给予的机会，表达对未来合作的祝福

   • 例如：

     感谢公司提供的平台，期待未来有机会合作

     祝愿公司业务蒸蒸日上

二、注意事项

1. 时间要求

   • 需在试用期结束前3天提交书面申请，避免突然离职影响工作

   • 若因特殊原因无法提前告知，应至少提前1周通知

2. 语气规范

   • 保持专业态度，避免情绪化表达（如"无法承受现状"可改为"当前状态需调整"）

   • 不得在邮件或信函中提及负面评价他人

3. 附件准备

   • 如有工作交接清单、项目文档等，可一并附上

三、示例参考

以下是综合多个范本的辞职信模板：

模板一 （通用型）：

尊敬的领导：  
您好！  
经过深思熟虑，我决定于[具体日期]辞去试用期职务。在试用期内，我收获了宝贵的经验，也认识到自身与岗位的匹配度需进一步调整。我已与团队成员沟通工作交接事宜，并会尽力确保项目平稳过渡。感谢公司提供的机会，期待未来有机会贡献更多力量。此致  
敬礼！  
[姓名]  
[日期]  

模板二 （感谢型）：

尊敬的xx总：  
您好！  
自[入职日期]加入公司以来，感谢团队给予的支持与帮助。虽然试用期未满，但已深刻感受到公司文化与团队氛围的积极影响。因个人职业规划调整，我决定提前结束试用期。未来若有合作可能，我将保持联系。再次感谢！  
[姓名]  
[日期]  

通过规范书写辞职信，既能体现职业素养，也能为双方后续沟通奠定良好基础。