内推直招存在一定风险，需谨慎对待。以下是具体分析：

一、内推直招的潜在风险

1. 费用陷阱

   部分中介机构或个人以“内推费”“直签费”名义收取高额费用（如80万元、9.9元等），但无法保证成功，甚至存在诈骗风险。正规企业内推通常不收费或成本极低。

2. 信息真实性存疑

   非官方渠道的内推可能由无招聘权限的人员操作，导致简历无法进入HR或被虚假筛选。部分机构使用AI面试工具干扰考核，影响求职者真实能力评估。

3. 企业政策限制

   即使通过内推进入面试，也可能因岗位匹配度不足被淘汰。企业更注重实际能力而非推荐来源，内推并非“铁饭碗”保障。

二、可靠建议

1. 优先选择官方渠道

   通过企业官网、官方招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）投递简历，确保信息真实有效。

2. 核实内推资质

   要求提供内推人身份证明或企业官方联系方式，避免通过陌生社交平台联系“内推专员”。

3. 理性看待内推价值

   内推可提升简历曝光率，但需结合自身能力提升。过度依赖内推可能削弱职业竞争力，建议以能力为核心。

内推直招存在较多不确定性，建议求职者保持理性，综合运用多种渠道，并警惕高收费承诺。