应届生同时考上事业编和进入公务员面试，​​建议优先参加公务员面试​​，但需综合评估岗位层级、发展空间、个人职业规划等关键因素。若公务员岗位平台更高或符合长期目标，可放弃事业编；若事业编岗位更优或面试把握较低，则先保事业编再冲刺公务员。

​​分点决策建议​​

1. ​​层级对比​​：市级事业编可能优于乡镇公务员，反之则优先公务员。省直公务员的晋升空间和待遇通常高于县区事业编。
2. ​​职业属性​​：公务员适合追求行政晋升和稳定性，事业编更适合专业深耕（如教师、医疗岗）。外向性格者更适配公务员的协调性工作。
3. ​​风险控制​​：若公务员面试竞争激烈或需基层服务期，可先签约事业编（注意解约条款），保留公务员考试资格。部分事业单位允许在职考公。
4. ​​时间协调​​：若面试与事业编入职冲突，尝试协商延期报到或补考；公务员面试通常不可改期，需优先安排。

​​总结​​
选择的核心是​​“匹配个人需求+最大化发展潜力”​​。无论选择哪条路径，体制内机会均需珍惜，建议尽早明确职业定位，避免犹豫导致两头落空。