考上事业编制后可以继续考公务员，‌但需满足招考条件并处理好现单位关系‌。关键在于‌政策允许、时间规划、备考策略‌，同时要‌评估职业发展路径‌是否值得转换。以下是具体分析：

1. ‌政策可行性‌
   公务员考试一般允许在职人员报考，但事业编人员需注意两点：一是部分岗位要求“应届生”或“社会人员”身份，在职报考可能受限；二是需确认现单位是否要求最低服务年限，未满年限需取得单位同意报考证明，否则可能影响政审。

2. ‌时间与精力分配‌
   事业编工作相对稳定，但日常任务可能占用备考时间。建议利用碎片化学习（如晨起1小时、周末集中刷题），同时优先选择与现工作内容相关的公务员岗位，减少知识盲区。若现岗位加班频繁，需评估是否辞职备考。

3. ‌职业发展对比‌
   公务员晋升渠道、薪资待遇通常优于基层事业编，但技术岗事业编（如医院、高校）可能更重专业发展。若现单位为省市级事业单位或已有职称优势，转换需谨慎权衡。

‌总结‌：事业编考公务员是可行选择，但需结合个人职业规划、单位政策及备考效率综合决策，避免盲目跟风。若决定参考，尽早与单位沟通并针对性准备行测、申论科目。