通知书属于公文文种，具体类型需根据使用场景和性质划分，主要分为以下五类：

1. 指示性通知

   用于发布行政法规或对下级机关、单位的工作进行直接指示，具有强制性、指挥性。例如国务院发布的《工商企业登记管理条例》通知。

2. 批转性通知

   通过批转、转发下级机关的请示、报告等文件，传达上级机关的决策或要求。例如国务院批转民政部关于扶贫的通知。

3. 周知性通知

   用于宣布需要下级机关或单位周知的事项，如政策变动、活动安排等，无强制性。例如劳动人事部设立奖项的通知。

4. 会议通知

   用于召集、通知会议的时间、地点、参会人员等事项，适用于平级或上下级机关。

5. 任免通知

   用于宣布对干部的任免决定，需明确告知被任免人员及任职单位。

补充说明 ：

• 录用通知书 ：属于要约性质的法律文书，用人单位发出后具有法律效力，劳动者接受则形成劳动关系。

• 法院通知书 ：属于司法解释或规范性文件的书面形式，具有法律效力。

以上分类综合了行政公文和法律文书的常见类型，具体需结合实际使用场景判断。