通知文件可以抄袭吗？不可以。抄袭行为不仅违反学术规范和科研诚信原则，还可能涉及法律责任，需承担相应的处罚。

1. 抄袭行为的定义

抄袭是指未经允许直接复制他人作品或成果的行为。根据《科研诚信案件调查处理规则（试行）》等文件，抄袭被明确列为科研失信行为之一，严重违背科研伦理规范。

2. 法律与政策依据

• 《科研诚信案件调查处理规则（试行）》将抄袭、剽窃、侵占他人研究成果等行为列为科研失信行为，需接受调查和处理。
• 《上海市科研失信行为调查处理办法》也强调抄袭剽窃等行为的认定和处理机制。
• 教育部《高等学校预防与处理学术不端行为办法》进一步明确，抄袭、剽窃他人学术成果属于学术不端行为，需依法追究责任。

3. 潜在后果

• 学术领域：抄袭行为可能导致学术声誉受损，甚至被取消相关资格或荣誉。
• 法律层面：若抄袭行为涉及知识产权，可能构成侵权，需承担民事或刑事责任。
• 职业发展：抄袭行为会影响个人职业发展，甚至可能被单位或机构开除。

4. 建议与提醒

为避免抄袭，应注重原创性，合理引用他人成果，并标明出处。在撰写通知文件时，可参考权威模板或规范，但需确保内容独立创作，避免直接复制。

通知文件抄袭不仅违反学术规范，还可能带来严重后果。建议严格遵守相关法律法规，确保内容原创性和合规性。