不可以

事业编副高级职称人员 不能直接调任为副市长 。根据我国现行政策和相关规定，二者在职务晋升体系、评价标准及晋升渠道上存在本质差异，具体分析如下：

一、职务晋升体系差异

1. 副高级职称属于专业技术职称

   副高级职称是专业技术领域的资历认定，如高校副教授、医院副主任医师等，侧重于专业能力与学术成果。

2. 副市长属于行政领导职务

   副市长是地方行政机关的领导岗位，属于行政管理体系中的领导职务，需通过公务员选拔任用程序。

二、调任条件与限制

1. 调任资格

   事业编副高级职称人员可通过调任程序进入公务员体系，但 一般只能调任科级及以下职务 （如乡科级副职、科级正职），无法直接晋升至科级以上领导职务（如副处长、副市长）。

2. 地域政策差异

   具体调任条件可能因地区而异，但普遍要求：

   • 职称等级：通常需副高级职称满2年以上或具有正高级职称；

   • 年龄限制：一般不超过45岁（部分岗位可能更严格）；

   • 编制要求：接收单位需有空编及相应职级空缺。

三、晋升路径对比

四、特殊说明

• 无法越级 ：副高级职称无法直接跨越行政级别晋升至副市长，需通过正常渠道逐步积累资历；

• 竞争差异 ：公务员晋升依赖考试竞争，而副高级职称属于专业技术评价体系，两者评价标准不兼容。

结论 ：事业编副高级职称人员若想进入公务员体系，需通过调任程序，但仅限科级及以下职务，无法直接担任副市长等高级领导职务。建议通过继续深造提升职称或关注公务员招录考试获取行政岗位机会。