社保个人缴费基数申报需遵循以下规定和流程，具体如下：

一、申报基数范围

1. 上下限标准

   • 下限 ：按当地上年度职工平均工资的60%确定（如北京2025年下限为35283元）；

   • 上限 ：按当地上年度职工平均工资的300%确定；

   • 中间范围 ：实际工资收入在上下限之间的按实申报。

2. 特殊情形处理

   • 工资低于下限按下限缴费，高于上限按上限缴费；

   • 工资无法确定时，以当地社平工资为基数。

二、申报周期与方式

1. 申报时间

   • 通常每年1月或7月集中调整，与社平工资变动挂钩；

   • 用人单位需在指定时间内完成申报，员工无需操作。

2. 申报方式

   • 线上办理 ：通过当地人社APP、电子社保卡APP、银行手机银行等渠道提交；

   • 线下办理 ：携带工资表、花名册等材料至社保经办机构窗口办理。

三、申报材料要求

• 单位申报 ：需提供职工花名册、工资表、记账凭证等加盖公章的复印件；

• 个人变更 ：需提供工资变动证明（如银行流水、劳动合同等）。

四、注意事项

1. 基数确认

   • 申报基数以应发工资为依据，包含基本工资、奖金、津贴等，不含扣款；

   • 单位申报错误可向社保局投诉。

2. 法律依据

   • 依据《社会保险费申报缴纳管理规定》及《劳动法》相关规定执行。

五、示例说明

以北京2025年为例：

• 若某职工2024年平均工资为4000元，低于社平工资60%（35283元×60%），则按35283元申报；

• 若工资为18000元（社平工资×300%），则按18000元申报。