‌国家电网公司中级职称是电力行业专业技术人员的重要职业资格认证，主要包含工程师、经济师等系列，具有‌学历要求严格、评审流程规范、专业覆盖面广‌三大特点‌。该职称不仅是员工专业能力的官方认可，更是晋升和薪酬提升的关键依据。

1. ‌申报条件明确‌
   申报中级职称需满足学历与工作年限双重门槛：本科/硕士学历需分别具备4年/2年相关工作经验；专科学历需先取得初级职称并工作满6年。电力系统自动化、高电压技术等核心专业更受青睐，同时要求至少发表1篇专业技术论文或参与过市级以上科研项目。

2. ‌评审流程严谨‌
   采用"单位推荐-材料初审-专业答辩-公示备案"四步机制，其中答辩环节重点考察实际工程问题解决能力。2023年起新增"专利成果"和"技术创新应用"量化评分项，近35%申报者因现场答辩未通过被淘汰。

3. ‌职业价值显著‌
   获聘中级职称后，岗位工资普遍上调15%-20%，具备竞聘县公司部门副主任或地市公司科室主管资格。在特高压建设、新能源并网等国家重点项目中，中级职称人员常担任技术负责人角色。

4. ‌继续教育要求‌
   证书有效期内需完成每年72学时的专业培训，包含智能电网、电力物联网等前沿课程。未达标者将影响高级职称申报资格，2024年已有12%持证人员因学时不足被暂缓续聘。

国家电网中级职称考试通过率常年维持在40%左右，建议提前准备业绩证明材料并关注各省公司发布的差异化评审细则。持证人员可优先参与省部级科技项目申报，职业发展通道将显著拓宽。