七险两金的缴费金额因地区政策、工资水平及单位具体方案而异，无法给出统一的最高金额。以下是七险两金的具体构成及缴费比例的详细说明：

1. 七险两金的构成

• 七险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、长期护理保险。
• 两金：住房公积金、企业年金。

2. 缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费合计约为工资基数的16%-20%，其中单位与个人缴费比例大致相等。
• 医疗保险：单位和个人缴费合计约为工资基数的10%-12%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例约为工资基数的1%左右。
• 工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳，个人无需承担。
• 补充医疗保险和长期护理保险：为商业保险，缴费比例由单位或个人自行选择。
• 住房公积金：单位和个人缴费比例一般为工资基数的5%-12%。
• 企业年金：单位缴费比例一般为工资基数的7%，个人缴费比例约为2%。

3. 计算方法

七险两金的缴费金额通常基于个人工资基数，具体金额由以下公式计算：

• 个人缴费 = 工资基数 × 个人缴费比例
• 单位缴费 = 工资基数 × 单位缴费比例
• 总缴费金额 = 个人缴费 + 单位缴费

4. 影响缴费金额的因素

• 地区政策：不同地区的缴费比例和基数上下限可能有所不同。
• 工资水平：缴费基数通常与工资挂钩，工资越高，缴费金额越高。
• 单位方案：企业年金和补充医疗保险等项目的缴费比例由单位决定。

5. 建议

如需了解具体的缴费金额，建议咨询所在单位的人力资源部门或当地社保局，以获取准确的信息。

七险两金的缴费金额因多种因素而异，建议根据个人实际情况进行详细咨询。