北京五险缴纳标准2024年的关键亮点包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数上限和下限有所调整，缴费比例保持稳定，确保职工权益的也为企业提供了明确的指导。

1. 养老保险
养老保险的缴费基数上限为31884元，下限为5869元。缴费比例为16%，其中单位缴纳10%，个人缴纳6%。这一调整旨在适应北京市平均工资的变化，确保退休人员的基本生活保障。

2. 医疗保险
医疗保险的缴费基数上限为31884元，下限为5869元。缴费比例为12%，其中单位缴纳10%，个人缴纳2%。医疗保险的调整不仅提高了报销比例，还扩大了报销范围，进一步减轻了职工的医疗负担。

3. 失业保险
失业保险的缴费基数上限为31884元，下限为5869元。缴费比例为1%，其中单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。失业保险的调整旨在为失业人员提供更充足的经济支持，帮助他们度过失业期。

4. 工伤保险
工伤保险的缴费基数上限为31884元，下限为5869元。缴费比例根据行业风险等级有所不同，平均为0.5%，全部由单位缴纳。工伤保险的调整提高了工伤待遇标准，确保职工在发生工伤时能够得到及时有效的救治和补偿。

5. 生育保险
生育保险的缴费基数上限为31884元，下限为5869元。缴费比例为1%，全部由单位缴纳。生育保险的调整增加了生育津贴的发放标准，并为女性职工提供了更全面的生育保障。

2024年北京五险的缴纳标准在缴费基数和比例上进行了合理调整，既保障了职工的权益，又考虑到了企业的承受能力。这些调整旨在适应社会经济发展的需要，确保社会保险制度的可持续性。对于企业和职工来说，了解并遵守这些标准是至关重要的，有助于维护双方的合法权益。