100-300元/月
工龄29年与30年退休工资的差异受多种因素影响，具体分析如下：
一、基础养老金差异
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按缴费年限计算
基础养老金公式为： $$基础养老金 = \frac{当地职工月平均工资 + 当地职工月平均工资 \times 缴费指数}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
工龄每增加1年，基础养老金增加1%。30年工龄比29年多1%的基础养老金。
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实际案例
以某地2020年职工月平均工资6000元、平均缴费指数1.2%为例：
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29年工龄基础养老金： $$6000 \times \frac{1+1.2}{2} \times 29 \times 1% = 3024 \text{元}$$
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30年工龄基础养老金： $$6000 \times \frac{1+1.2}{2} \times 30 \times 1% = 3072 \text{元}$$
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差异：3072元 - 3024元 = 48元/月 （按缴费基数1.2%计算）。
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二、个人账户养老金差异
个人账户养老金公式为： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}$$
工龄每增加1年，个人账户储存额增加1%，从而个人账户养老金也增加1%。
三、过渡性养老金差异（仅限有视同缴费年限人员）
过渡性养老金公式为： $$过渡性养老金 = \frac{当地职工月平均工资 + 当地职工月平均工资 \times 缴费指数}{2} \times 视同缴费年限 \times 1.4%$$
工龄每增加1年，过渡性养老金增加1.4%。例如：
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29年工龄过渡性养老金： $$6000 \times \frac{1+1.2}{2} \times 20 \times 1.4% = 386.4 \text{元}$$
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30年工龄过渡性养老金： $$6000 \times \frac{1+1.2}{2} \times 21 \times 1.4% = 483 \text{元}$$
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差异：483元 - 386.4元 = 96.6元/月 。
四、总养老金差异
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。- 29年工龄总养老金：约4700元（按某地计算）
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30年工龄总养老金：约4745元（按某地计算）
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差异：4745元 - 4700元 = 45元/月 。
五、其他影响因素
- 缴费基数 ：缴费基数越高，养老金增加幅度越大。例如，按社平工资300%缴费时，30年工龄比29年多领约2%的社平工资，即6000元×2%×12=1440元/月。2. 地区政策 ：不同地区对视同缴费年限、计发基数等政策存在差异，需结合当地规定计算。
总结
在相同缴费基数和地区政策下，工龄29年与30年退休的养老金差异通常为 100-300元/月 ，具体取决于缴费基数、缴费指数及当地政策。若缴费基数较高或地区过渡性政策较优，差异可能更大。