关于煤矿“六个一”安全教育内容，综合不同企业的实践案例和官方文件，主要包含以下六个方面：

一、安全承诺活动

1. 全员撰写安全承诺书

   各段队组织员工签订安全承诺书，承诺遵守操作规程、杜绝违章行为，并将承诺书公开张贴接受监督。

2. 安全承诺书内容

   通常包含“为了自己安全、家庭幸福、企业利益，按章操作，绝不违章作业”等核心条款。

二、事故教育与警示活动

1. 伤残人员现身说法

   邀请因违章致残员工分享事故经历，以血的教训警示其他员工杜绝“三违”行为。

2. 事故隐患排查治理

   组织专业团队开展隐患排查，及时发现并整改潜在风险。

3. 安全警示月活动

   通过集中学习、签名活动、安全咨询等形式，强化安全红线意识。

三、安全文化与意识提升

1. 安全教育“一条线”

   从副井上井口到井下大巷设置安全文化走廊，实现安全教育全覆盖。

2. 安全知识竞赛与演讲

   举办安全知识问答、青岗员安全演讲等活动，提升员工安全素养。

3. 安全文化活动

   如“平安守护”“密语安格”等互动游戏，增强员工参与感和安全意识。

四、责任落实与机制保障

1. 明确安全责任人

   确保每个岗位都有明确的第一责任人，落实安全生产责任制。

2. 安全机制建设

   建立隐患排查治理、应急响应、安全培训等长效机制，形成常态化管理。

五、规范操作与依法治矿

1. 学规章规程活动

   组织员工深入学习矿号文及安全法律法规，强化依法治矿观念。

2. 正规操作培训

   通过现场演示、模拟演练等方式，确保员工掌握规范操作技能。

六、安全监督与持续改进

1. 安全监护一帮一

   配对安全员与班组成员，实施一对一安全监督。

2. 安全咨询与签名活动

   在入井口、井下等区域开展安全咨询，组织千人签名活动，营造浓厚安全氛围。

补充说明

不同企业可根据实际情况调整“六个一”的具体内容，但核心应围绕 安全意识提升、责任落实、规范操作 展开。例如，有的企业将“安全倡议书”活动作为特色，有的则侧重应急演练的频次和形式。建议结合企业实际，参考上述案例制定或优化相关方案。