6级3610元，7级3356元

关于教师副高级职称中6级与7级的待遇差异，综合权威信息整理如下：

一、岗位工资差异

1. 基础工资

   2024年7月工资调整后，副高级7级教师岗位工资为3356元/月，6级为3610元/月，6级比7级高254元/月。

2. 薪级工资

   薪级工资与工龄相关，每级差值约为90元。例如，若7级教师工龄较长的情况下，其薪级工资可能高于6级教师，但差距有限。

二、总待遇构成

1. 工资结构

   教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、职称补贴、地区补贴等部分组成。副高级职称教师的总收入受职称晋升、工作绩效及地区政策影响较大。

2. 养老金计算

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金与缴费基数和缴费年限相关。职称越高，缴费指数越高（如七级缴费指数1.3584，六级1.4456，五级1.6616），退休后养老金待遇更高。

三、晋升空间与影响

1. 晋升路径

   副高级教师可通过竞聘升为六级或五级，晋级后薪资待遇将显著提升。例如，五级比七级每月多860元，且后续职称晋升（如评正高级）待遇提升幅度更大。

2. 地区差异

   具体工资水平因地区经济水平和教育资源差异较大，建议咨询当地教育部门或学校了解详细情况。

四、注意事项

• 工资调整机制 ：2025年教师工资调整包含岗位工资和薪级工资增长，但同时可能降低基本工资比例，实际收入受绩效和补贴影响更显著。

• 退休待遇 ：职称晋升直接提高退休时的基础养老金，但总待遇还需结合个人账户积累年限综合计算。

副高级6级与7级待遇差异主要体现在岗位工资上，6级略高于7级，但晋升至更高职称后待遇提升空间更大。