不认可

关于档案副高职称评审中发明专利第四发明人的认可度，综合权威信息分析如下：

一、发明人排名与职称评定的关系

1. 普遍认可范围

   多数单位在职称评审中认可发明专利前三发明人（第一、第二、第三发明人），第四发明人通常不在认可范围内。

2. 特殊说明

   • 部分单位可能认可第四发明人，但这种情况较少见且存在地区差异。例如，山东某单位曾认可第四发明人，但后续排名靠后的发明人基本无加分。

   • 若单位明确要求前三发明人，第四发明人将无法获得职称加分。

二、不同职称评定的差异

• 中级职称 ：部分地区对发明人排名要求较宽松，第四发明人可能获得少量加分。

• 高级职称（如副高） ：普遍要求发明专利且对排名严格，通常仅认可前三发明人，第四发明人基本无加分。

三、实际操作中的注意事项

1. 单位政策为首要依据

   专利发明人排名需以单位具体要求为准，建议参评前咨询单位人事部门或职称评审机构。

2. 避免因排名失分

   若单位认可第四发明人，建议优先选择前三排名，以确保获得最大加分。

四、补充说明

• 专利数量与质量并重 ：单位可能综合考虑专利数量、创新性及排名，但排名靠前的发明人通常更具优势。

• 第四发明人的价值 ：虽然第四发明人可能无法直接加分，但其参与度仍可能被评审机构作为团队协作能力的参考。

档案副高职称评审中第四发明人通常 不认可 ，建议以单位最新政策为准，并优先选择前三发明人以提高竞争力。