渐进式延迟

2025年延迟退休的计算方法如下：

1. 男性职工的延迟退休计算方法 ：

• 原法定退休年龄 ：60岁

• 延迟规则 ：每4个月延迟1个月，逐步延迟至63岁

• 计算公式 ：从2025年1月1日起至60岁还有多少个月，然后将这个天数除以4，得到的数值就是要增加的退休月数。例如，老王出生于1972年5月，到60岁时为2032年5月，那么2025年1月至2032年5月共有89个月（即7年+5个月），应增加退休月数=89/4=23个月（每4个月增加1个月，最后不足1个月以1个月计算），即要增加1年+11个月。

2. 女性职工的延迟退休计算方法 ：

• 原法定退休年龄50岁 ：

• 延迟规则 ：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55岁

• 计算公式 ：从2025年1月1日起至50岁还有多少个月，然后将这个天数除以2，得到的数值就是要增加的退休月数。例如，如果一名女性的原定退休日期是在2025年的1月至4月之间，那么她将会延迟1个月退休；若原定退休时间为5月至8月，则会延迟2个月退休。

• 原法定退休年龄55岁 ：

• 延迟规则 ：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58岁

• 计算公式 ：从2025年1月1日起至55岁还有多少个月，然后将这个天数除以4，得到的数值就是要增加的退休月数。例如，如果一名女性的原定退休日期是在2025年的1月至4月之间，那么她将会延迟1个月退休；若原定退休时间为5月至8月，则会延迟2个月退休。

3. 养老金计发月数的调整 ：

• 计发月数 ：随着退休年龄的延迟，对应的养老金计发月数也会发生变化。例如，50岁退休的人群对应的计发月数是195个月，51岁退休的人群对应的计发月数是190个月，以此类推，直至60岁退休的人群对应的计发月数是139个月。

建议

• 提前规划 ：由于延迟退休政策的影响，建议个人提前规划退休生活，确保有足够的经济储备和准备。

• 了解政策细节 ：不同性别和岗位的女性职工延迟退休的具体规则有所不同，建议详细阅读相关政策文件，了解具体计算方法。

• 咨询专业人士 ：如有疑问，可以咨询专业的社保顾问或财务规划师，以获得更准确的指导和建议。