渐进式延迟退休

2025年起，中国正式实施 渐进式延迟退休 的新规。这一政策旨在应对人口老龄化带来的养老金支付压力，并确保养老金制度的可持续性。

延迟退休的具体规定

1. 逐步推迟法定退休年龄 ：

• 男性 ：退休年龄将从60岁逐步提高至65岁。具体实施计划可能为每年推迟4个月，至2030年达到63岁。

• 女性 ：退休年龄将从50-55岁逐步延长至60岁。女性干部的退休年龄将从55岁逐步延迟至58岁。

2. 弹性退休制度 ：

• 弹性提前退休 ：养老保险达到最低缴费年限的职工可以申请提前退休。最低缴费年限将逐步提高，从15年增加到20年。

• 弹性延迟退休 ：男性最长可以延迟到66岁，女性最长可以延迟到61岁。

养老金的调整

延迟退休不仅影响退休年龄，还将重新计算养老金的领取标准。具体来说，延迟退休的职工，即使是仅延迟一个月，养老金的增幅也会有所不同。

实施时间和原则

• 实施时间 ：从2025年1月1日起正式实施。

• 实施原则 ：坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

影响和注意事项

延迟退休对于80后、90后甚至00后等还未办理退休的人群影响较大。建议临近退休年龄的参保人员提前规划退休事宜，核实历年的参保缴费情况，并根据个人情况选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

这一新规的实施是为了应对人口老龄化带来的挑战，确保养老金制度的长期稳定和可持续发展。通过渐进式延迟退休和弹性退休制度，可以在一定程度上减轻养老金支付压力，同时保障职工的权益。