渐进式延迟退休
2025年退休延迟新规的主要内容包括 渐进式延迟退休 ，并引入了一定的弹性机制。以下是详细规定：
- 男性退休年龄 ：
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原退休年龄为60岁。
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从2025年起，每4个月延迟1个月，最终将退休年龄延至63岁。
- 女性退休年龄 ：
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原退休年龄为50岁至55岁。
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机关事业单位的女性员工将延迟至58岁退休，企业女性员工的退休年龄推迟至55岁。
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每4个月延迟1个月，最终将女性职工的退休年龄延至58岁。
- 弹性退休机制 ：
- 允许提前退休、延迟退休或按时退休，最多可以弹性调整3年。
- 养老金调整 ：
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延迟退休后，每延迟1个月退休，基本养老金将比正常退休多领取一定比例的养老金。
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从2030年起，最低社保缴费年限将逐年提升，直至2035年达到20年。
这些新规旨在应对人口老龄化带来的养老金支付压力，确保养老金基金的可持续性，并通过延长工作年限来提高养老金的计发基数，使得退休人员每月可领取的养老金有望增涨。
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