关于专业技术中级职称中十级、九级与八级的区别，综合相关信息整理如下：

一、岗位等级定位

1. 中级职称包含三个等级

   中级职称包含专技八级、专技九级、专技十级，其中十级为最低档，八级为最高档。

2. 对应岗位结构比例

   根据岗位设置管理要求，中级岗位（8-10级）应具备中级专业技术职务资格，具体比例由单位根据职能确定。

二、晋升条件与路径

1. 晋升阶梯

   • 从十级晋升至八级需先晋升至九级，且需在九级岗位任职满3年以上，考核合格后方能晋升。

   • 十级晋升路径：十级 → 九级 → 八级，每级需满足工作年限和考核要求。

2. 跨级晋升可能性

   在岗位空缺时，专技人员可跨级别晋升（如直接从十级晋升八级），但需符合单位具体规定。

三、薪资差异

1. 基础工资（岗位工资）

   • 河北地区：专技8级比10级每月高430元，一年相差5160元；中部某省普通地级市：专技8级比10级每月高465元，一年高5580元。

   • 其他地区差异较小，普遍在400-500元/月。

2. 绩效工资与总年收入

   • 绩效工资方面，专技8级通常比10级高200-500元/月，一年相差约2400-6000元。

   • 税前年收入差距：高工龄（如8年）时，专技8级比10级高约1.4万-2.4万元。

四、其他注意事项

• 职称与岗位匹配 ：晋升时需满足岗位等级要求，且中级职称包含三个岗位等级。

• 地区政策差异 ：具体薪资标准可能因地区经济水平、单位类型而有所不同，建议以当地最新政策为准。

以上信息综合了岗位等级划分、晋升机制及薪资差异，供全面参考。