入职培训是企业帮助新员工快速融入团队、提升工作效率的重要环节。培训主题的选择直接关系到培训效果，以下为常见且实用的入职培训主题名称，供企业参考：

1. 企业文化与价值观

• 主题名称：企业文化与价值观导入
• 亮点：帮助新员工了解企业使命、愿景和价值观，增强归属感。

2. 岗位技能培训

• 主题名称：岗位核心技能培训
• 亮点：针对岗位职责，快速提升新员工的专业能力。

3. 团队建设与协作

• 主题名称：高效团队协作与沟通
• 亮点：通过互动活动，提升团队凝聚力和协作效率。

4. 领导力与管理

• 主题名称：领导力基础与团队管理
• 亮点：为新晋管理者提供基本的管理理念与技能。

5. 创新思维与变革管理

• 主题名称：创新思维与变革适应力
• 亮点：激发新员工的创新意识，适应企业变革需求。

6. 职业素养与个人发展

• 主题名称：职业素养提升与个人发展规划
• 亮点：帮助新员工树立职业目标，提升职场竞争力。

7. 行业知识与趋势

• 主题名称：行业动态与趋势解读
• 亮点：让新员工快速掌握行业背景，增强专业视野。

8. 数字化办公与工具使用

• 主题名称：数字化办公工具培训
• 亮点：提升新员工数字化办公能力，提高工作效率。

企业可根据自身需求选择合适的培训主题，结合线上或线下形式开展培训，从而实现高效的新员工融入与能力提升。