江苏省援疆教师待遇规定如下，综合权威信息整理：

一、工资与福利待遇

1. 工资发放

   • 在疆期间，由原单位发放岗位工资及同类同级人员奖励性绩效，同时受援地按当地标准补发差额。

   • 部分情况下，受援地可能额外发放生活补贴（如每月2800元）。

2. 津贴与补助

   • 生活补助 ：每人每月2800元，每年电话补贴500元，由同级财政列支。

   • 御寒费 ：一次性发放8000元，后续每年增发4000元（不满一年按一年计算）。

   • 其他补贴 ：县处级及以上干部每年4000元，派出单位8000元；医疗补助3000元/年。

二、探亲与休假政策

• 探亲假 ：配偶每年可探亲一次，探亲差旅费6000元/年（由配偶单位发放）。

• 假期安排 ：享受寒暑假及在疆期间的人身意外伤害保险。

三、职业发展保障

• 考核与评优 ：年度考核等第原则上为优秀，职称评审时间加倍计算，评优评先优先考虑。

• 返岗待遇 ：援疆期满后休假1个月，待遇与在疆期间一致，继续发放生活补助。

四、其他保障措施

• 保险与福利 ：由派出单位或受援地办理人身意外伤害保险（金额≥50万元），并承担往返路费报销。

• 单位责任 ：不得将援疆教师作为分流对象，期满后妥善安置工作。

以上政策综合了江苏省援疆教师的核心待遇规定，具体执行以当年官方文件为准。