公司复工通知简短是为了确保员工快速了解复工安排，同时体现公司高效沟通的风格。以下是通知的亮点：简洁明了、重点突出、包含关键信息。以下是通知的详细内容：

1. 1.复工日期与时间通知中应明确指出员工具体的复工日期和时间。例如：“公司将于2025年5月15日（星期三）正式复工，所有员工需于上午9:00前到达工作岗位。”这样的表述清晰明了，避免了任何可能的误解。
2. 2.工作安排与调整通知中应简要说明复工后的工作安排是否有调整。例如：“复工后，所有部门将按照新的工作时间表进行工作，具体安排详见部门通知。”如果有远程办公或弹性工作制的调整，也应在通知中说明。
3. 3.健康与安全措施在当前环境下，健康与安全是重中之重。通知中应简要概述公司采取的防疫措施：“为了保障大家的健康，公司已全面消毒工作场所，并将在入口处提供体温检测和消毒用品。请大家佩戴口罩，保持社交距离。”这样的信息能增强员工的安全感。
4. 4.重要联系人与联系方式提供一个或多个紧急联系人及联系方式，以便员工在遇到问题时能够及时沟通。例如：“如有任何疑问或需要帮助，请联系行政部李经理，电话：123-456-7890，邮箱：li.manager@company.com。”这有助于提高沟通效率。
5. 5.其他注意事项通知中可以包含一些其他重要的注意事项，如：“请各位员工提前检查自己的办公设备是否正常，并准备好相关的工作资料。”这样的提醒能帮助员工更好地准备复工。

一份简短而全面的复工通知不仅能有效传达关键信息，还能体现公司对员工健康和工作效率的重视。通过明确复工时间、安排、健康措施、联系人及注意事项，公司可以确保复工过程顺利有序地进行。希望这份通知能帮助大家快速适应复工后的工作节奏。