不同地区和行业对复工前的“七个必须”要求存在差异，主要分为疫情防控和安全生产两类。以下是综合整理：

一、疫情防控类“七个必须”

1. 成立防控小组

   建立以企业负责人为组长的疫情防控领导小组，设置专职人员负责日常管理。

2. 员工健康监测与信息管理

   • 全面摸排员工健康状况，建立疾控信息档案（含旅行史、接触史等）；

   • 实行每日体温检测，对返岗人员进行隔离观察。

3. 物资与场所消毒

   配备口罩、体温计、消毒液等物资，并对厂区、宿舍、食堂等区域进行定期消毒。

4. 防疫制度与流程

   • 制定防控预案和应急处置方案，设置隔离观察场所；

   • 外来人员和车辆需登记，重点排查湖北籍人员。

5. 宣传教育与责任落实

   开展防疫知识培训，明确负责人每日向政府报送防控情况。

二、安全生产类“七个必须”

1. 复工复产方案与审批

   制定科学方案并报上级审批，未批准不得复工。

2. 安全会议与责任承诺

   召开安全生产专题会议，进行安全责任承诺和警示教育。

3. 人员培训与教育

   对新员工、特种作业人员进行系统培训，确保“不培训不上岗”。

4. 隐患排查与风险控制

   开展全面风险排查，落实有限空间、动火等特种作业审批制度。

5. 应急准备与设施检查

   完善应急处置预案，检查消防、防护等设施设备，确保设备设施完好。

三、通用要求

• 信息存档 ：岗前培训资料需书面或视频形式存档备查；

• 动态调整 ：根据政府指令及时调整防控或生产计划。

建议企业根据所在地区、行业特点，结合具体政策要求制定实施细则。