山东省卫生职称最新政策主要围绕职称评审标准、服务基层要求及申报规范展开，具体如下：

一、评审标准与评价方式

1. 分专业类别

   医、药、护、技四个专业类别分别对应副主任医师、主任医师、副主任药师、主任药师等职称，评审采取评审或考试与评审相结合的方式。

2. 成果代表作制度

   以临床案例、手术视频、论文著作等实际工作成果为主，破除“唯论文”倾向。具体要求包括：

   • 临床/中医类需提供手术/操作视频或疑难病例报告（1项必备）；

   • 公共卫生类需提交流行病学调查报告或应急处置预案（1项必备）；

   • 需至少2项标志性成果，其中1项为专利或发表论文（1项必备）。

二、基层服务要求

• 执业医师晋升副高 ：需累计1年（≥40周/200个工作日）在县级以下或对口支援机构提供服务，且连续服务3个月以上。

三、申报规范与避雷指南

1. 逐级晋升原则

   必须先取得中级职称，中级需满足学历+工作年限要求（如本科+5年、硕士+2年），禁止跳级申报。

2. 政策时效性

   以山东省人社厅、卫健委官网发布的最新文件为准，避免依赖过时信息。

四、其他注意事项

• 年龄与学时 ：副高职称年龄限制放宽至50周岁（1974年2月后出生），继续教育学时可能增加；

• 科研与科普 ：专利需实际推广，科普成果（如专著、讲座）可作为加分项。

以上政策综合了山东省卫生系列高级职称评价标准、基层服务规定及申报注意事项，建议申报者通过官方渠道获取最新文件。