1805元

根据事业单位职称晋升工资计算规则，从副高六级晋升到正高四级的工资增加情况如下：

一、工资构成与增加明细

1. 岗位工资

   副高六级岗位工资为2950元，晋升至正高四级后岗位工资增至4080元，增加 1130元 。

2. 绩效工资

   副高六级绩效工资为2715元，晋升后为3340元，增加 625元 。

3. 其他津贴

   • 基础性绩效奖从887元增至1206元，增加319元；

   • 艰苦边远地区津贴从280元增至325元，增加45元。

合计增加 ：1130（岗位） + 625（绩效） + 319（基础性绩效） + 45（津贴） = 1805元 。

二、实际收入对比

• 副高六级 ：月到手收入约9165元（2950+2545+2715+325+630）；

• 正高四级 ：月到手收入约10970元（4080+2545+3340+375+630）。

三、地区差异说明

• 中西部地区 ：正高职称综合收入约18-20万元/年；

• 东部发达地区 ：正高综合收入可达30万元以上。

四、总结

正高四级相比副高六级，工资涨幅显著，主要源于岗位工资和绩效工资的提升，同时津贴补贴的差额也贡献了部分增长。建议晋升后关注单位具体政策及地区经济水平对综合收入的影响。