教师职称11级和12级的主要区别在于职级高低、工资待遇及晋升要求，两者同属初级职称（二级教师），但11级工资略高（差距约20-100元），且需更长的任职年限或更突出的教学/科研成果才能晋升。

1. 职级与定位
   11级和12级均为初级职称中的二级教师岗位等级，属于职称序列的较低层级。11级略高于12级，通常需在12级任职满3年且考核合格后自动晋升，或通过评审获得。

2. 工资待遇差异
   两者工资差距较小，11级基本工资比12级高出20-100元不等，其他绩效、津贴等可能相同。实际收入差异受地区、学校政策影响。

3. 晋升要求

   • 12级晋升11级：多数地区要求任职满3年，且需完成基本教学任务或参与科研项目。
   • 11级晋升10级：需评上一级教师（中级职称），要求更高的工作年限、教学成果或论文发表。

4. 职责与机会
   11级教师可能优先承担教研组长、课题负责人等角色，但实际职权差异不大，两者均以基础教学为主。

总结：11级和12级职称的核心差异体现在工资和晋升门槛上，职业发展需积累年限并提升综合能力。教师可关注本地政策，规划晋升路径。