初级11级和12级在事业单位和教师岗位中的主要区别如下：

一、基本工资差异

1. 事业单位

   • 基础岗位工资：11级比12级高20元（如岗位工资12级1620元，11级1640元）

   • 教师岗位：基本工资上浮10%后，差额扩大至22元

2. 其他收入

   • 绩效工资、年终奖、补贴等均无差异，实际收入差距仅限于基本工资

二、晋升条件与职数限制

• 晋升年限 ：需在12级岗位工作满2年，且11级岗位有空缺

• 职数限制 ：初级职称岗职数较多，晋升机会普遍存在，但实际操作中单位可能不启动小幅晋升

三、岗位价值与晋升意义

• 两者同属初级职称，晋升11级对职业发展影响有限，更多取决于个人职业规划

• 教师岗位中，11级和12级基本工资差距较小，晋升动力可能不足

四、地区差异

• 具体待遇可能因地区政策、单位性质（如公立/私立）而有所不同，建议咨询当地人事部门

初级11级和12级差异主要体现在基本工资微调，实际发展空间相近，晋升需满足年限和岗位条件。