​​聘任证明是单位或个人正式确认聘用关系的书面文件，需包含受聘人信息、岗位职责、聘期及单位盖章等核心要素，具有法律效力和职业凭证作用。​​

1. ​​基本结构​​：标题通常为“聘书”或“聘任证明”，正文需明确受聘人姓名、身份证号等个人信息，聘用岗位及职责（如“销售总监”或“安全工程师”），并注明聘期起止时间（如“2025年1月1日至2026年12月31日”）。

2. ​​关键内容​​：需写明聘用原因（如“因业务拓展需要”）、待遇（可简写“享受高级工程师待遇”或另附协议），部分行业需补充资质信息（如医师的资格证书编码）。结尾常用“此聘”或“特此证明”，加盖单位公章及法人签字。

3. ​​注意事项​​：语言需简洁严谨，避免模糊表述；格式应规范，推荐使用单位正式信头纸；医疗、教育等行业需按特定模板填写（如注明“医师类别”或“教学研究方向”）。

4. ​​常见范例​​：

   • 通用版：“兹聘请XXX同志担任XX职务，聘期X年，负责XX工作。”
   • 医疗版：“姓名：XXX，医师级别：执业医师，受聘专业：临床内科，拟聘期限：5年。”

​​提示​​：不同机构对聘任证明的要求可能不同，建议提前核实模板或咨询人事部门，确保内容完整、盖章有效。