应聘简历职称填写需根据实际情况选择合适方式，具体建议如下：

一、基本原则

1. 按最高职称填写

   若持有多个职称，应选择最高级别（如中级工程师对应会计师）进行填写，以体现专业能力。

2. 应届毕业生或无职称者

   可直接填写“无”，但建议补充实习经历或项目经验，以证明相关能力。

二、具体填写方法

1. 职称分类

   • 工程类 ：初级（助理工程师）、中级（工程师）、副高级（高级工程师）、正高级（教授级高级工程师）。

   • 会计类 ：初级（助理会计师）、中级（会计师）、高级（高级会计师）、正高级（教授级高级会计师）。

   • 其他行业 ：需根据国家或行业规范填写对应职称（如教师、医生等）。

2. 职务与职称区分

   • 职称 ：反映专业技术水平（如工程师、会计师）。

   • 职务 ：反映工作头衔（如经理、主管）。

   • 简历中建议分开标注，避免混淆。

三、注意事项

1. 权威性验证

   明确标注职称认证机构（如人社局、行业协会），提升可信度。

2. 行业差异

   不同行业职称体系不同（如教师有教龄要求，医生有执业资格），需按规范填写。

3. 更新及时性

   职务或职称变动后，应及时更新简历信息。

四、示例

• 有职称者 ：中级工程师（对应会计师）。

• 应届毕业生 ：无职称。

• 教师岗位 ：初级教师。

通过以上方法，可确保简历职称信息准确、规范，提升应聘竞争力。